【保存版】初めての転職面接で役立つ！よくある質問と答え方を徹底解説

「転職する時の面接、何を聞かれるんだろ…」

「どんな事を考えて臨めばいんだろう…」

はじめての転職

書類選考を通過していよいよ面接…となると、不安でいっぱいになりますよね

「どんな質問が来るの？」「どう答えたらいいの？」「前職のことって正直に話していいの？」など、疑問や不安は尽きないと思います

この記事では、初めての転職者が面接でよく聞かれる質問と、その効果的な答え方・準備のポイントをまとめました

面接前の対策として、ぜひ活用してください！

1. よく聞かれる質問とその意図

転職面接では、ある程度パターン化された質問が存在します。以下のようなものが定番です

質問①：「自己紹介をお願いします」

目的： コミュニケーション力と論理的思考力をチェック

対策： 1〜2分で簡潔に、自分の職歴とスキルを要約。最近の業務内容と強みを中心に話すと効果的です

例：「○○業界で5年間、営業職として勤務してきました。特に法人営業に強みがあり、前年比120％の成果を上げました。現在は、より専門性の高い分野でキャリアアップを目指しています。」

質問②：「転職理由を教えてください」

目的： 志望動機との整合性、ポジティブさを確認

対策： 前職の不満ではなく、「こういう環境で成長したい」「このスキルをもっと活かしたい」といった前向きな理由に言い換えるのがコツです

NG例：「上司と合わなかったから」

OK例：「より顧客に深く関われる環境で、営業として成長したいと考えたため」

質問③：「当社を志望した理由は？」

目的： 企業への理解度・熱意を測る

対策： 企業の理念・事業内容・強みに共感した点を調べて、自分の経験や価値観と結びつけて話すと説得力が出ます

例：「貴社が展開している○○のプロジェクトに感銘を受けました。私も同様の分野に関心があり、前職で培った提案力を活かしたいと考えています。」

質問④：「前職での業務内容・成果を教えてください」

目的： 実績や再現性を確認

対策： 「職種×役割×成果」をセットで説明。数字や具体例を交えると印象がアップします

例：「法人向けのITソリューション営業として、年間契約件数を20％向上させました。特に提案資料の工夫に注力しました。」

質問⑤：「あなたの強み・弱みは？」

目的： 自己認識と成長意欲をチェック

対策： 強みは仕事に活きる内容を。弱みは「改善の努力をしている」点を添えてポジティブに

例（強み）：「ヒアリング力に自信があります。顧客の課題を深掘りすることで、最適な提案ができるよう心がけています。」

例（弱み）：「完璧主義な傾向があり、タスクに時間をかけすぎることがありますが、優先順位を意識するよう改善しています。」

質問⑥：「入社後にやりたいことは？」

目的： キャリアビジョンとマッチ度の確認

対策： 企業での役割を具体的にイメージしつつ、「どう貢献できるか」を語ると好印象です

例：「まずは御社の営業プロセスを理解し、1年目でトップクラスの成績を目指します。ゆくゆくは新規事業にも関われるよう努力したいです。」

2. 面接対策の基本ポイント

模擬面接をしておく

友人や転職エージェントと模擬面接をしておくと、本番で緊張しづらいです。頭ではなんとなく話す内容がまとまっているかもしれませんが、実際に言葉にすると意外と上手く伝えられなかったりもします。何度か繰り返しロールプレイングしてみましょう

面接企業をよく調べておく

企業HP、IR情報、口コミサイトなどで情報収集をし、「なぜこの会社か」に説得力を持たせましょう。特に同業他社の情報を集めて、その中でどこが特化した点、文化、特徴なのかをはっきりさせておくと面接で役に立ちます

身だしなみ・マナーも大切

清潔感のある服装、丁寧な言葉遣い、挨拶・お礼の一言が意外と評価されます。どこで誰が見ているかわかりません。面接中だけでなく、面接に向かう道中や面接後の帰宅中まで気を抜かないようにしましょう

3. まとめ：自信を持って、準備あるのみ！

転職面接は「自分を売り込む場」ではありますが、企業との相性を見極める場でもあります。

初めての転職で不安な気持ちは当然ですが、よく聞かれる質問とその意図を理解し、自分なりの答えをしっかり準備しておくことで、面接の成功率は格段に上がります。

「緊張してうまく話せなかった…」という後悔を防ぐためにも、今回ご紹介した内容を活かして、ぜひ納得のいく面接を目指してくださいね！